Stellenausschreibung Kennziffer 198

An der Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum (HSF Meißen) ist eine Stelle als Fortbildungsreferentin oder Fortbildungsreferent Digitalisierung unbefristet zu besetzen.

Ihnen macht die Erwachsenenbildung Freude und Sie wollen daran mitwirken, dass Verwaltung in Sachsen digitaler wird? Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie aktiv mitgestalten können? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir suchen externe Fachexperten (m/w/d), welche sich eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst vorstellen können und erfahrene Verwaltungsangehörige (m/w/d), die an Projekten der Digitalen Transformation mitwirken wollen. Diese Projekte können nur gelingen, wenn die Fortbildung der zukünftigen Nutzer von Anfang an mitgedacht und mit zeitgemäßen Formaten begleitet wird. Dafür wird an der HSF Meißen ein eigener Fortbildungsbereich aufgebaut, der laufende Großprojekte mit speziellen Formaten begleitet und grundständige Kompetenzen für die Digitale Transformation der Verwaltung vermittelt.

Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Bewerber mit Bachelor- als auch mit Masterabschluss. Die Vergütung erfolgt qualifikationsbezogen. Externe Bewerber machen wir mit Onboarding und Fortbildungen fit für die Verwaltung. Zudem bieten wir unterstützende Qualifizierungen insbesondere für die Tätigkeit in der Erwachsenenbildung an.

Als Fortbildungsreferent gehören Sie zum Kernteam des neuen Fortbildungsbereiches Digitalisierung und sind das Bindeglied zwischen Projektverantwortlichen und Nutzern. Dieses neue Team ermittelt Fortbildungsbedarfe, übersetzt diese in Formate und ist für deren Umsetzung verantwortlich. Die HSF Meißen ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung für den öffentlichen Dienst des Freistaates Sachsen. Das Fortbildungszentrum an der HSF Meißen ist verantwortlich für die Fortbildung der Bediensteten des Freistaates Sachsen. Wir verstehen uns als einen kompetenten Partner für alle Behörden und Einrichtungen des Freistaates Sachsen. Agilität und damit die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fortbildung am Maßstab des tatsächlichen Bedarfs ist unser Ziel.

Ihre Arbeitsaufgaben als Fortbildungsreferent umfassen insbesondere:

• Austausch und Vernetzung mit den für die Digitale Transformation verantwortlichen Stellen der Staatsverwaltung, insbesondere bei laufenden Großprojekten wie dem elektronischen Personalmanagement auf SAP-Basis, einschließlich der Unterstützung bei der Erarbeitung von Seminarunterlagen,
• die Durchführung von Seminaren zu verschiedenen Themen der Digitalen Transformation einschließlich der Einführung des elektronischen Personalmanagements unter Nutzung zeitgemäßer Fortbildungsformate sowie
• Ableitung von Fortbildungsbedarfen sowie Konzipierung und Realisierung von Fortbildungsangeboten zur Entwicklung der „Kompetenzen der
  Zukunft“.

Zwingende Voraussetzungen für die zu besetzenden Stellen sind (bitte Nachweise beifügen):

1. ein abgeschlossener Diplom-, Masterstudiengang oder ein vergleichbarer Abschluss an einer Universität oder einer anderen wissenschaftlichen Hochschule oder ein abgeschlossener Masterstudiengang an einer Fachhochschule in:

- den Fachrichtungen Digitale Transformation, Informatik, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Medieninformatik, Wirtschaftswissenschaften, Public Governance, Medienpädagogik oder 

- einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen beruflichen Erfahrung im Bereich IT und/oder Digitale Transformation; oder

2. ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder ein vergleichbarere Abschluss an einer Universität, einer anderen wissenschaftlichen Hochschule oder an einer Fachhochschule in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen hauptberuflichen Erfahrung in der Nutzung des Personalwirtschaftssystems SAP HCM und/oder der Digitalen Transformation von Prozessen in der öffentlichen Verwaltung.

Zwingend erforderlich sind zudem gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C2.

Vorteilhaft und für uns von besonderem Interesse wären:

• Erfahrungen bei der Einführung von SAP-Softwarelösungen,
• Erfahrungen bei Projekten der Digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder
• Pädagogische Erfahrungen im Rahmen der Erwachsenenbildung.

Für die erfolgreiche Ausübung der Aufgaben sind förderlich:

• Freude an der Arbeit in einem neuen Team mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten,
• Motivation für eine Dozententätigkeit,
• zielorientierte, engagierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative,
• hohes Interesse an Themen und Fragestellungen der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung.

Was wir Ihnen neben einer interessanten Aufgabe weiterhin bieten:

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache,
• Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung,
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL,
• eine Jahressonderzahlung.

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist nach E 13 TV-L bewertet. Sofern Sie zum Einstellungszeitpunkt über keinen abgeschlossenen wissenschaftlichen Studienabschluss nach Nr. 1 des Anforderungsprofils verfügen, erfolgt die Eingruppierung (bis zu einem möglichen Erwerb des höheren Studienabschlusses) nach E 12 TV-L.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist auf dieser Stelle möglich, um beispielsweise die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte unter Vorlage Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe der Kennziffer 198 bis zum 26. August 2024 bei:

Sächsisches Staatsministerium des Innern
Personalreferat
Wilhelm-Buck-Str. 2
01097 Dresden

oder per Mail: bewerbungen@smi.sachsen.de (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10MB zusammen).

Für Rückfragen stehen Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Ines Glathe, Telefon: (0351) 564-31236

Für weitere Informationen zur verschlüsselten Kommunikation nutzen Sie bitte die Angaben unter https://www.smi.sachsen.de/kontakt-undanfahrt-3987.html.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden zusätzlich gebeten, ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Wir weisen gemäß Art. 6 Abs. 1c, Art. 88 der Datenschutzgrundverordnung i. V. m. § 11 des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes darauf hin, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Nähere Informationen erhalten Sie unter https://www.smi.sachsen.de/datenschutzinformationspflichten.html#a-4330.

Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.

Die Sächsische Staatsverwaltung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität.